递交了辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，结算完工资和奖金，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我不知道等待自己的是经理的责备，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易 。
不过，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩，还是盛情的挽留 ，还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。实际上，